- Mano GFB
-
Paskolos
Paskolos rūšis
- Traukiantis pasiūlymas paskoloms nuo 7500 Eur
- Vartojimo paskola
- Tausi paskola
- Paskola grynaisiais
- Refinansavimas
- Paskola būsto remontui
- Vartojimo paskola sveikatai
- Vartojimo paskola automobiliui įsigyti
- Dirbantiems sau
- Pirkinių finansavimas
- Nesukrapštai norimam pirkiniui?
- Patrauklios sąlygos namų turto draudimui
- Pomėgiams
- Netikėtoms finansinėms išlaidoms
- Planuojantiems įsigyti augintinį
- Pagausėjus šeimai
- Vaikų studijoms
- Sulaukus anūkų
- Reikšmingoms sukaktims
- Planuojant sužadėtuvėms
- Mergvakariui ar bernvakariui
- Vestuvėms, krikštynoms
- Išleistuvėms
- Būstui remontuoti ar atnaujinti
- Buitinei technikai ar santechnikai
- Vaikų kambariui
- Baldams
- Vasarnamiui, sodybai, sodo nameliui
- Remontuojantiems nuomojamą būstą
- Kelionei su draugais
- Šeimos kelionei
- Savaitgalio kelionei
- Kelionei į tolimus kraštus
- Savarankiškai kelionei
- SPA savaitgaliui
- Pirmajam automobiliui
- Antrajam ir didesniam automobiliui
- Šeimos automobiliui
- Vaiko automobiliui
- Vandens transporto priemonei
- Laisvalaikio automobiliui
- Motociklui ar motoroleriui
- Odontologijai
- Sveikatinimo procedūroms
- Gydymui ir kitoms medicininėms paslaugoms
- Šeimos nario slaugai ar gydymui
- Išvaizdos tobulinimui ar plastinei operacijai
- Augintinių sveikatai
- Priklausomybių gydymui
- Lizingas
- Įmokos
- Indėliai
- Paskola internetu
Motyvacinė sistema, kuriama visų įmonės darbuotojų

2017 m. GENERAL FINANCING BANKE buvo išrinkta pirmoji, o 2020 m. pabaigoje – jau antroji nepriklausoma Darbo taryba, kuri rūpinasi įmonės darbuotojams aktualiais sprendimais. Tai penkių žmonių komanda, kurią visuotiniu slaptu balsavimu išrenka banko darbuotojai, o atliktų darbų spektras gali būti labai platus – nuo priimto nutarimo dėl papildomų poilsio dienų už kraujo donorystę iki nuotolinio darbo ne karantino metu.
Tai puikus būdas palaikyti glaudesnį ryšį su kitais darbuotojais, kadangi Darbo tarybos komanda aktyviai svarsto pasiūlymus dėl ekonominių, socialinių ir darbo klausimų, kuriuos gali teikti bet kuris įmonės darbuotojas. Išrinkta nauja GFB Darbo taryba – entuziazmo ir pozityvios energijos kupini Otavija, Jolita, Evelina, Vytautė ir Osvaldas.
„Džiaugiuosi, kad kiekvienas iš mūsų gali prisidėti prie banko sėkmės savo idėjomis ir pasiūlymais. Tikiu, kad kartu su šia puikia Darbo tarybos komanda nuveiksime nemažai darbų ne dėl savęs, o dėl visų GENERAL FINANCING BANKO darbuotojų“, – šypsosi Testuotoja Otavija.
„Darbo taryba remiasi socialinės atsakomybės principais ir atsižvelgia į visų darbuotojų teises ir interesus“, – jai antrina Operacijų specialistė Jolita.
Pasiteiravus, kodėl prisijungė prie Darbo tarybos, Klientų aptarnavimo specialistė Evelina pasidalina: “Visuomet buvau aktyvi ir entuziastingai imdavausi naujų veiklų, todėl ši galimybė man buvo naujas, įdomus iššūkis.” Kalbėdama apie siektinus tikslus, ji pabrėžia, jog „svarbu užtikrinti tokią darbo aplinką, kurioje kiekvieno darbuotojo balsas yra svarbus, kad jie jaustų palaikymą ir žinotų, jog galima siūlyti savo idėjas ir įžvalgas, kaip padidinti darbo našumą ir darbuotojų motyvaciją dirbti.”
Verslo ir finansų analitikė Vytautė prie Darbo tarybos prisijungė dėl to, jog būdama jos dalimi gali padėti įgyvendinti pokyčius, svarbius darbuotojams. Esu dėkinga už išreikštą pasitikėjimą balsuojant ir tikiuosi sulaukti įvairiausių kolegų pasiūlymų bei klausimų“, – sako ji.
Darbo taryba atstovauja darbuotojų idėjas ir iniciatyvas bei jų nuomonę dėl įvairių sprendimų, gerinančių darbo sąlygas. Visi priimti sprendimai yra darbuotojų, Darbo tarybos ir įmonės vadovybės bendradarbiavimo rezultatas, pavyzdžiui, sveiki užkandžiai ir kavos aparatai visuose skyriuose bei nedarbingumo dienos dėl laikino sveikatos sutrikimo, kuomet darbuotojas, pasijutęs prastai, bet nenorėdamas kreiptis į gydytoją dėl nedarbingumo pažymėjimo, gali likti namuose. Naujosios Darbo tarybos nariai energingai sutinka šias pareigas ir skatina visus bendradarbius siūlyti savo idėjas ir kelti rūpimus klausimus.
Susiję straipsniai
GENERAL FINANCING BANKO pardavimai telefonu: klientų istorijos virsta vertinga profesine patirtimi
Nuotolinė lyderystė: gerosios praktikos, kurių verta nepamiršti ir grįžus į biurus
GENERAL FINANCING BANKO Kredito rizikos valdymas: čia geriausiai jaučiasi karalienė matematika
Nuo duomenų saugos ir atitikties iki verslo sėkmės: svarbiausia – suvokti bendrą tikslą
Ekspertai apie automatizuotus verslo procesus: kaip nežinomybę paversti laimėjimu
GENERAL FINANCING BANKO patirtis: sklandaus klientų aptarnavimo kodas – žmogiškumas
Patrauklus darbdavys: kokius kriterijus šiandien jam kelia darbuotojai?
Nuo idėjų iki produktų: GENERAL FINANCING BANKO patirtis
IT specialistų ateitis: sėkmingai karjerai bus būtinas verslo procesų išmanymas
Paprasta GENERAL FINANCING BANKO tiesa: IT – integrali organizacijos dalis
GENERAL FINANCING BANKUI – 15 METŲ: nėra nieko neįmanomo, jei iš tiesų nori tai įgyvendinti
Socialinis 2020 m. indėlis: istorijos, kurių dalimi šiemet tapo GENERAL FINANCING BANKAS
15 GENERAL FINANCING BANKO metų: solidžios organizacijos pamatas – motyvuoti ir vertybėms ištikimi žmonės
Darbuotojų lojalumas – ar verslas pajėgus atitikti visų darbuotojų poreikius?
Virsmas banku: padėjo patirtis, susitelkusi komanda ir pasauliniai partneriai
Moterys, dirbančios IT: programavimo gebėjimų mums tikrai netrūksta
Požiūris į karjerą keičiasi, bet profesinis tobulėjimas aktualus visada
Sėkmės receptas: kaip kopti karjeros laiptais nekeičiant įmonės?
Lojalūs darbuotojai – brangiausias įmonės turtas: 12 metų vienoje darbovietėje
Norėtum patarimo?
Palik savo kontaktą, kad finansų ekspertas galėtų susisiekti ir pateikti tinkamiausią vartojimo paskolos pasiūlymą.
Gerų pasiūlymų laukti verta. Prenumeruok ir įsitikink!